Programme Déjouer

Les boucles invisibles qui
épuisent vos équipes

Pour les leaders tech qui ont essayé tous les frameworks et cherchent à comprendre ce qui se joue vraiment sous la surface.

En un mois, tu identifies ce que tu évites, tu comprends pourquoi c'est logique, et tu fais une chose différente. Une seule. Mais réelle.
Accéder au programme 7 vidéos · Un mois · CHF 77
7
Vidéos de 7 minutes
10min
Par exercice, max
1
Mouvement réel à faire
CHF 77
Accès complet
Tu te reconnais ?

Les quatre boucles dans lesquelles
on se retrouve coincé

Ce programme prend l'évitement comme fil conducteur — parce que c'est souvent la boucle amont. Mais si tu te reconnais davantage dans le contrôle, la fuite en avant ou la compensation, la mécanique est la même.

◐

L'évitement

Le collaborateur en sous-performance dont personne n'a vraiment parlé depuis des semaines. La tension avec un pair qui s'est calcifiée. La décision technique qu'on n'assume pas vraiment.

Ce qu'on ne dit pas s'accumule. Et la conversation devient chaque semaine un peu plus difficile à avoir.
◑

Le contrôle

Plus de KPIs pour cadrer. Plus de process pour structurer. Plus de réunions pour aligner. Et pourtant l'équipe devient moins autonome, plus dépendante, moins initiative.

Plus tu serres les rênes, plus tu dois les tenir. La boucle se referme sur toi.
◯

La fuite en avant

Un nouveau projet plutôt que régler ce qui coince. Une restructuration pour contourner un conflit. Une roadmap ambitieuse pour éviter une conversation difficile.

On avance vite. Mais le problème court plus vite encore.
◉

La compensation

On prend tout sur soi. On corrige en silence ce que l'équipe ne fait pas. On joue le sauveur — et on finit épuisé, seul à porter, avec une équipe qui n'a jamais appris à tenir debout sans toi.

L'héroïsme crée exactement la dépendance qu'il voulait éviter.
Ce que ça coûte vraiment

Ce qu'on ne voit pas,
c'est ce qui fait le plus de dégâts

Ces boucles ne font pas de bruit. Elles s'installent lentement. Et quand on les voit enfin, elles ont déjà produit leurs effets.

Les mêmes situations, encore et encore

Le même profil de conflit. Le même type de blocage. La même dynamique d'équipe. À des intervalles réguliers.

Des corrections qui empirent le problème

Chaque solution renforce le problème qu'elle voulait éviter — ou en crée de pires. La boucle s'emballe.

L'épuisement — le tien et celui de ton équipe

Jusqu'aux départs, au burn-out, à la perte des meilleurs éléments. Ce qui semblait gérable ne l'est plus.

"J'avais l'impression de travailler deux fois plus fort pour avancer deux fois moins vite. Et je ne voyais pas pourquoi."
— CTO, scale-up tech, 60 personnes
Le programme

7 vidéos. Un fil. Un mouvement réel.

Une vidéo tous les 2–3 jours, déverrouillée progressivement. Chaque jour laisse du temps à la vraie vie pour faire sa part avant le suivant.

1

Tu n'es pas le problème. Tu es dans une boucle.

Nommer sa boucle sans jugement. Identifier la situation concrète qui dure depuis trop longtemps.

Réflexion
2

Commençons par ce qui est facile — et révélateur

Première action concrète. Pas directement la conversation difficile — ce qu'on aurait pu dire de positif et qu'on n'a pas dit.

Première action
3

Ce qui rend la vraie conversation impossible

Les deux niveaux — le contenu visible et ce qui se joue réellement sous la surface.

Compréhension
4

Ton corps sait avant toi

Un exercice guidé en direct dans la vidéo. L'état depuis lequel on agit change tout.

Expérience directe
5

Préparer autrement

Préparer ses arguments, c'est préparer un affrontement. Une autre façon de se préparer — et une première phrase concrète.

Préparation
6

Une action. Pas la perfection.

Faire un premier mouvement et observer ce qui se passe en toi. Pas un test de courage — une expérimentation.

Action
7

Ce qui devient possible

Pas une conclusion — une ouverture. Ce que ça donne quand on arrête de gérer la surface.

Identité
Comment ça fonctionne

Conçu pour être vécu,
pas consommé

◎

Déverrouillage progressif

Chaque jour se déverrouille 48 heures après le précédent. Pour que tu puisses observer et appliquer petit à petit, dans la vraie vie.

◈

Exercices de 10 minutes max

Pas de théorie à digérer. Une action concrète, ancrée dans ta situation réelle. Réalisable entre deux réunions.

◇

Feedback et résonance

Une question courte après chaque jour. Tes réponses permettent de voir ce qui résonne, et d'ajuster le programme.

À qui s'adresse Déjouer

Tu es au bon endroit si

Oui, pour toi —

  • Tu manages une équipe tech de 5 à 80 personnes en Suisse romande
  • Il y a au moins une situation dans ton équipe qui dure depuis trop longtemps sans que tu l'aies vraiment adressée
  • Tu as l'impression que tes corrections n'atteignent pas vraiment la racine du problème
  • Tu connais les frameworks. Tu cherches ce qu'ils ne disent pas.
  • Tu as 20 à 30 minutes par semaine pour t'engager vraiment

Probablement pas —

  • Tu cherches un cadre théorique à présenter à ton board
  • Tu veux une transformation complète en une semaine
  • Tu n'as pas de situation concrète en tête en ce moment
  • Tu veux du contenu à consommer sans rien changer à court terme
Accès au programme

Déjouer

Un mois pour interrompre une dynamique qui dure peut-être depuis des années.

Déjouer
Programme complet — accès immédiat
CHF 77 Paiement unique · Accès à vie
  • 7 vidéos de 7 minutes — déverrouillées progressivement sur un mois
  • 7 exercices de 10 minutes max — ancrés dans ta situation réelle
  • Feedback quotidien — une question courte après chaque jour
  • Call de 45 minutes au Jour 7 — pour ceux qui veulent aller plus loin
Accéder à Déjouer — CHF 77

Satisfait ou remboursé — si rien n'a résonné avant le Jour 3

Gilles Cherix
Diriger par la présence, pas par la pression
Gilles Cherix

J'ai passé 20 ans dans la tech — dont plusieurs années à manager des équipes, scaler, restructurer ou optimiser la capacité de livraison, à traverser ce que traversent les CTOs et Engineering managers que j'accompagne aujourd'hui.

Je suis ingénieur EPFL et coach certifié ICF PCC. Mon approche combine la pensée systémique, l'intelligence somatique et la communication non-violente — sans jamais perdre de vue que tu dois livrer des résultats concrets la semaine prochaine.

Déjouer est un concentré de ce que j'aurais voulu avoir à disposition quand j'étais pris dans ces boucles.

ICF PCC EPFL 20 ans dans la tech
Questions fréquentes

Ce qu'on me demande avant

Non — et ce programme ne promet pas ça. Il promet un premier mouvement réel, ancré dans une situation concrète, que tu n'aurais pas fait seul. Si tu sors de ces 7 jours avec une conversation que tu n'aurais pas eue autrement, c'est une transformation. Pas une transformation complète — un premier nœud dénoué.
Oui. Le programme prend l'évitement comme fil conducteur parce que c'est souvent la boucle en amont — mais la mécanique est identique pour le contrôle, la fuite en avant ou la compensation. Ce qui change, c'est le déclencheur. Ce qui se joue sous la surface, c'est la même logique.
7 minutes de vidéo + un exercice de 10 minutes, tous les 2–3 jours. Soit environ 30 minutes par semaine. Le reste du temps, tu appliques dans la vraie vie — c'est pour ça qu'on ne déverrouille pas tout d'un coup.
Si tu as fait les exercices des Jours 1 et 2 et que rien n'a résonné — ni dans le contenu, ni dans la mise en pratique — écris-moi et je te rembourse. Sans discussion. La garantie s'arrête là parce que le programme demande qu'on le vive, pas qu'on le regarde.

Un premier mouvement.
Le tien.

Tu n'as pas besoin de résoudre tout d'un coup. Je te propose de faire une chose différemment et d'observer ce qui se passe.

Commencer Déjouer — CHF 77